"Chúng tôi luôn nhận thức rõ ràng rằng con người là yếu tố quan trọng hàng đầu quyết định và đảm bảo cho sự phát triển lâu dài và bền vững của Công ty. Với nhận thức đó, JPLand luôn coi nhiệm vụ xây dựng và phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ chiến lược của Công ty, thông qua các hoạt động tuyển dụng và thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực của Công ty".
Vị trí Tuyển dụng: Trưởng phòng Nhân sự
Số lượng: 05
Nơi làm việc: TP Vinh
1. Mô tả công việc
a. Thực hiện các công tác theo mảng chức năng tuyển dụng
- Xây dựng các Quy trình/Quy chế Tuyển dụng tại Công ty.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng tại các vị trí chức danh trong công ty, Chi nhánh/VP Đại diện, công ty trực thuộc/công ty con.
- Tổ chức các chương trình tuyển dụng theo Quy trình/Quy chế: Tiếp nhận, xử lý hồ sơ ứng viên, kiểm tra, phỏng vấn, đề xuất kết quả tuyển dụng và tiếp nhận CBNV mới.
- Khai thác và tìm kiếm nguồn ứng viên tuyển dụng
b. Thực hiện các công tác theo mảng chức năng đào tạo:
- Xây dựng nội dung các quy định, quy trình văn bản có liên quan đến chính sách đào tạo của công ty.
- Xây dựng kế hoạch Đào tạo và phương án đào tạo hiệu quả.
- Thực hiện việc khảo sát các chương trình học tập nhằm đưa ra các chương trình đào tạo sát với nhu cầu thực tiễn và định hướng phát triển của Công ty.
-Thường kỳ thực hiện giám sát nhu cầu đào tạo, quá trình đào tạo; Thực hiện đánh giá sau đào tạo.
-Thực hiện đào tạo dẫn nhập cho nhân sự mới, cung cấp các tài liệu và các văn bản liên quan cho CBNV mới trong thời gian đầu tiếp cận công việc.
2. Yêu cầu
- Nam/Nữ : Sức khỏe tốt, tuổi trên 30
- Trình độ từ Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm
- Có hiểu biết sâu sắc về các khái niệm, quy định, luật lao động, thủ tục và các quy trình liên quan đến quản trị nhân sự
-Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt thông chính xác, thuyết phục.
- Kỹ năng thu thập, tổng hợp, phân tích.
- Kỹ năng làm việc nhóm và kết nối mọi người với nhau.
- Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, tự tin.
3. Quyền lợi:
- Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện.
- Chính sách đãi ngộ công bằng, tương xứng.
- Lương thưởng cạnh tranh
- Chương trình chăm sóc sức khoẻ tại các bệnh viện uy tín
- Cơ hội du lịch tối thiểu 1 lần/năm
- Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
4. Hình thức nộp hồ sơ
Gửi trực tiếp hồ sơ tại Trụ sở Văn phòng – CÔNG TY CỔ PHẦN QUÔC TẾ JP (SÀN GIAO DỊCH BẤT ĐỘNG SẢN JPLAND)
Địa chỉ: Tầng 12, Tòa Nhà Dầu Khí, 07 Quang Trung, Thành Phố Vinh, Tỉnh Nghệ An
Điện thoại: 02382.661.888
Hoặc:Gửi Thông tin bản mềm theo mẫu của JPLand về địa chỉ email:
tuyendung@jpgroup.vn Mẫu đơn dự tuyển (CV ứng viên): Tải về từ website:
http://jpland.vn Tiêu đề email (subject) và tên file hồ sơ đính kèm (trùng tên tiêu đề email) đặt tên theo mẫu: "Nguyễn Nam Hiển - Trưởng Phòng Nhân Sự"
======///======
JPLand xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch chế độ phúc lợi, đãi ngộ nhân tài. Khuyến khích đóng góp ý kiến, chia sẻ thẳng thắn giữa nhân viên và các cấp, tạo cơ hội công bằng để mọi cá nhân đều có thể phát triển toàn diện. Tìm hiểu cơ hội gia nhập gia đình JP.
